2月20日上午，淄博市人才市场综合招聘会在国际会展中心二楼举行，320余家企业提供了1500多个就业岗位，吸引了不少求职者前往，其中既有频繁跳槽的技术人员、期待高薪水的在职人员，也不乏追求稳定工作的应届毕业生。

　　专业技术人员需求量大难招聘 员工跳槽频繁企业头痛

　　在招聘会现场，记者看到很多工厂企业对专业技术人员需求量很大，但却面临“招工难”的尴尬局面。一位机电工厂的招聘工作人员告诉记者， “我们对专业技术人员求贤若渴，但合适的人选却不好招。一方面，现在很多人不愿进入工厂工作，而是更多地选择服务业等二三产业的职业。另一方面，很多年轻人能力达不到企业要求，但眼光却很高，不愿踏实学习。”。据记者了解，很多生产类型的企业都面临类似的状况。

　　而另一位化工企业的负责人告诉记者，现在很多员工看到其他单位提供的待遇比原来所在单位高，就会选择跳槽。尤其是熟练工，在企业一两年，刚刚培养起来就离职了。企业只能重新招聘工人并培训，对有些重点岗位的职工还要涨薪挽留，这也是让很多企业头痛的问题。

　　招聘现场不乏在职者 换工作主要图高薪

　　在招聘会现场记者发现，不少求职者都是已经参加工作一段时间，想追求更高待遇而想要借此机会更换工作。他们大多已参加工作三至五年，有的目前仍然在职，来招聘会是为了寻求待遇更好的职位。

　　一名电气公司的在职员工岳先生告诉记者，他是做售后、车间维修工作的，已经参加工作三年，今天想寻求一个与原来工作相关的职位，希望月薪能高于现在的薪资水平。记者采访了多位求职者，像岳先生这样为了提高待遇而选择跳槽的情况并不在少数。

　　应届毕业生求稳定 大多缺乏职业规划

　　在现场记者遇到一位淄博职业学院的应届毕业生马同学，即将毕业的他奔波于各类招聘会。尽管已经投了很多简历，但目前还没有特别中意的职位。说到理想的工作岗位，马同学说，“只要是正规的单位都可以，月薪2000左右我就可以接受，但希望工作稳定。”而对于最想做的职业，他表示没有明确的想法，还要继续看看。据记者了解，不少应届毕业生都希望工作能够稳定。

　　招聘会现场一位金融公司的工作人员认为，从今年来应聘的大学生来看，他认为现在很多应届毕业生对自己都没有一个明确的职业规划，不知道自己想干什么工作。另外，可能是现在教育的问题，很多应届毕业生的社会实践经验很少，无法迅速的融入工作。他认为，学校应当加强对学生的就业培训，企业也可以与学校合作，给学生提供更多社会实践机会，让大学生更适合企业的需求。